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      1. 新的Debao'3種模式

        新德寶成立了一家家庭,一家軍隊和一所學校的企業。使這三種模式深入每個人的腦海,體驗企業文化帶來的巨大能量。管理者和組織者團隊是新德寶的文化傳統,它是家庭成員展示自己的價值的平臺,也是企業發現人才的平臺。從工作中學習,從學習中學習,團隊委員會的每屆會議都會給每個人帶來好處,同時他們自身的能力將不斷提高,從而成為一個優秀的人。我們制造世界上最高質量和智能的紙杯機,從每個人開始。
         

        新德寶年會

        一年一度的慶祝晚會匯集了我們的全部智慧,我們在不同的團隊之間進行了優雅的表演,表現出色,例如幽默的素描,跳舞和唱歌等。




         

        國際勞動節的新德寶活動

        為了慶祝勞動節,在忙碌了一天的工作后,我們休息了一會兒,獲得了一些樂趣。4月30日下午,我們的團隊在6個團隊之間組織了各種有趣的游戲和比賽。最終,冠軍獲得了個人和團體獎。




         

        新德寶圣誕節

        每年的12月25日,蔡女士都會帶領我們的合作伙伴穿著圣誕老人的圣誕衣服。站在公司門前,歡迎每個合作伙伴并發送圣誕節禮物。那天的圣誕節,我們感到極大的喜悅和熱烈的愛。我們來自五湖四海,聚集在新德寶大家庭,不僅在一起工作,而且是誠摯的關懷和安慰。

         

        新德寶戶外拓展訓練

        每年,在激烈的上午集會PK之后,冠軍隊將接受簡單任務的戶外拓展訓練。這提倡簡單快樂的生活方式以及環保概念。也要發揚親近大自然,挑戰自我,超越時空界限的交流。參加這樣的培訓,讓我們感受到大自然的魅力和樂趣。通過這些具有挑戰性的經驗,可以增強參與者的責任感,領導才能,團隊合作精神和自我超越能力。

         

        云浮,姚慶豐改進流程,贏得公司表彰

        傳統的凸輪加工方式比較嘈雜,并且容易磨損車床,甚至還需要更長的時間,甚至需要1小時50分鐘。
        現在,我們的兩個工人根據最新的工藝改進,選擇了一種新的切削方法,可以減少磨損,并減少噪音。這種改進還使效率提高了30%-50%。
        這種積極進取的精神將影響到這里的所有工人,這也將帶來新的德寶產品,以獲得更專業的領域。

         


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